Odwaga w przywództwie - Brene Brown
Producent: MT Biznes
Liderzy najróżniejszych organizacji – począwszy od
małych start-upów, przez firmy rodzinne, organizacje non profit i
organizacje społeczne, a na firmach z listy Fortune 50 skończywszy
– mogą stać się lepszymi przywódcami, o ile nauczą się właściwie
korzystać ze swoich zasobów empatii, zdolności do budowania więzi
czy odwagi. Ta książka daje liderom praktyczne narzędzia, które
pozwolą im uniknąć marnowania czasu na próby nieefektywnego i
nieproduktywnego zarządzania zachowaniem własnym i innych. Brené
Brown, autorka pięciu bestsellerów „New York Timesa”, od ponad
dwudziestu lat bada emocje i doświadczenia nadające sens naszemu
życiu, a przez ostatnich siedem lat poświęciła wiele czasu na pracę
z wpływowymi liderami i zespołami z całego świata. W niniejszej
książce, w typowy dla siebie i uwielbiany przez czytelników sposób,
udziela odpowiedzi na powyższe pytania, powołując się na wyniki
swoich badań, a przy okazji przywołując liczne anegdoty i
przykłady. Na odważne przywództwo składają się cztery kompetencje,
których można się nauczyć, które mają konkretne przejawy w praktyce
i które można mierzyć. Aby jednak się pewnych rzeczy nauczyć, a
innych oduczyć, potrzeba śmielszej pracy, trudnych rozmów i
wielkoduszności. Czy to jest proste? Nie! Ponieważ nie zawsze
odruchowo przedkładamy odwagę nad wygodę. Czy jednak warto się
wysilać? Zdecydowanie tak! Chcemy się przecież wykazywać odwagą w
życiu i w pracy. W jaki więc sposób możemy realizować koncepcję
odważnego przywództwa? Odważny lider to ktoś, kto bierze na siebie
odpowiedzialność za poszukiwanie potencjału w pomysłach i innych
ludziach, a potem z odwagą ten potencjał rozwija. Odważny lider nie
udaje, że zna odpowiedź na każde pytanie, tylko niezmiennie
wykazuje się ciekawością i stara się zadawać właściwe pytania.
Odważny lider wie, że władza nie jest skończonym zasobem, który
należy w jak największym stopniu zachowywać dla siebie. Wie, że
władzy można mieć więcej, jeśli się nią dzieli z innymi. Odważny
lider nie unika trudnych rozmów ani trudnych sytuacji, a kiedy
trzeba, potrafi się wykazać wrażliwością. dzięki tej książce
dowiesz się o robić, aby kształtować odważniejszych, śmielszych
liderów i jak zaszczepić odwagę w kulturze organizacji. nauczysz
się również jak budować środowiska pracy, które sprzyjają poczuciu
przynależności i twórczej swobody wśród pracowników. ***Brené Brown
– prowadzi badania na University of Houston, gdzie kieruje katedrą
ufundowaną specjalnie dla niej przez Huffington Foundation w ramach
Graduate College of Social Work. Od dwudziestu lat zajmuje się
zagadnieniami odwagi, wrażliwości, wstydu i empatii. Jest autorką
pięciu bestsellerów „New York Timesa” zatytułowanych: Odwaga
lidera, Z odwagą w nieznane, Rosnąc w siłę, Z wielką odwagą oraz
Dary niedoskonałości. Jej wystąpienie z konferencji TED,
zatytułowane The Power of Vulnerability, znajduje się w pierwszej
piątce najpopularniejszych nagrań z TED na świecie i ma ponad 35
milionów wyświetleń. Stworzyła także dla platformy Netflix film pt.
Brené Brown: Odwagi, w którym z humorem i empatią wyjaśnia, jak
znaleźć odwagę w kulturze zdominowanej przez niedostatek, strach i
niepewność.
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
49.90
43.00
PLN
Przejdź do sklepu